Néhány jó szándékú tipp piackutató cégekhez állásra jelentkezőknek (elsősorban - de nem kizárólag - pályakezdőknek). Nem egy HR-es, hanem egy piackutató szemszögéből.

1. Meg nem hirdetett állásra is lehet jelentkezni, vaktában küldözgetni életrajzot – csak éppen nem érdemes. Sem idő, sem energia nincs a cégeknél az ilyen kéretlen jelentkezések kezelésére, archiválására, rendszerezésére. 99 százalékban végleges törlésre kerülnek – mégpedig azonnal. Két kivétel van: ha valamilyen szempontból különleges tudással/képzettséggel/kompetenciákkal rendelkezel, akkor elteszik a CV-det (nagyon keresettek pl. a kvalitatív kutatók, mert kevés van belőlük, vagy ha járatos vagy spéci technológiák kezelésében, pl. szemkamera, stb. – hasonló esetekben akár használt WC papíron is beküldheted a jelentkezésed, akkor is fel fognak venni, ja kérem, specializálódni kell!); a másik kivétel, ha a cég véletlenül éppen olyan képzettséggel/pozícióra keres külső vagy belső munkatársat, mint amivel te rendelkezel – de ennek csekély az esélye. (Sokkal jobbak az esélyek, ha külsős vállalkozóként kínálsz a kutató cégek életét megkönnyítő szolgáltatást, pl. instruktorként van egy több megyét lefedő csapatod, rendelkezel egy fókusz-stúdióval, amit bérelni lehet, stb. – ilyen jelentkezések inkább kerülnek megőrzésre, mint nem.)

2. Ne várj visszajelzést. Meg nem hirdetett állás esetében semmiképpen – de jobban jársz a nyugalmad szempontjából, ha konkrét álláshirdetésre jelentkezve is így állsz a dologhoz. Nem azért van ez, mert a kutatók rossz emberek, akik téged akarnak kínozni, hanem azért, mert a legtöbb cégnél (közepes/kisebb cégeknél pláne) nem fognak egy külön embert tartani arra, hogy egész nap emailezzen. A kutatók pedig napi 10 óra munka mellett ugyancsak nem fognak hosszas levelezésbe bonyolódni, sőt rövidbe se (egy általánosabb álláshirdetésre több százan is jelentkezhetnek; igen, lehet automatizálni, de ez nem mindig egyszerű, a kutatók pedig nem programozók, a HR-esek még annyira sem). Értesítést csak a néhány szerencsés kiválasztott fog kapni, alkalmas időben. Fogadd ezt el, és ne lázadj. A legrosszabb megoldás, ha dühös emailben követelsz választ. Garantáltan nem kapsz, és persze állást sem.

3. CV-det még véletlenül se .docx, .pptx vagy olyan formában csatold, amely nem minden gépen nyitható meg. Nagyon sok cégnél még régebbi gépek vannak, melyen az Office régebbi verziója fut. Ahol sok munkaállomás van, ott pláne nem fogják a gépparkot évente (de még ötévente sem) cserélni, ez pazarlás lenne. Docx, Pptx mellékletekkel, konvertálással sok helyen nem fognak bajlódni: kuka. Ráadásul azt a benyomást kelted, hogy minimális empátiával sem rendelkezel. Állásra jelentkezőnek mindig abból kell kiindulnia, hogy a munkaadónak mi a jó, neki mi a könnyebb. Önéletrajzot tehát csak univerzális formátumban küldj: .doc, .pdf, esetleg .ppt.

4. Ha valami fontosat akarsz közölni, írd bele az emailbe. Van 4-5 mondatod és kb. 5 másodperced, hogy felkeltsd magad iránt a figyelmet. Az üres email, ami csak a mellékelt CV-t tartalmazza, esetleg azonnal törlődik. Joggal. Ha téged ennyire nem érdekel az ügy, a munkaadót miért érdekelje?

5. A piackutatók sem szeretik, ha az emailben animált rénszarvasok szaladgálnak vagy gumimacik kefélnek a háttérben. Használj gmailes fiókot vagy olyan szolgáltatót, ahol nem szemetelik tele az emailedet.

6. Ha előnyös a külsőd, tedd be már az emailbe is a képed (nem is értem, hogy ezt miért nem teszi senki?). Sokkal nagyobb eséllyel fognak (ha nem is egyből felvenni), de legalább az életrajzodat elolvasni. Ez hatalmas előny – sokan már idáig sem jutnak el, mivel több száz jelentkező esetén a legcsekélyebb – számodra esetleg nem egyértelmű – hiba miatt is azonnal törlik az emailedet, természetesen a CV-d elolvasása nélkül.

7. Az olyan szamárságok, mint pl. „minden vágyam, hogy az Önök cégénél dolgozzam” stb., senkit nem érdekelnek. Motivációs levél címén mindenki ugyanazt a 10-20 sablont írja, amit az interneten, HR-es oldalakon talál. Nagyon gáz. Motivációs levélre – abban a formában ahogy ezt az állásra jelentkezők 99,998 százaléka ma használja – semmi szükség. Ha valamit mondani akarsz, mondd az emailben, azt biztos elolvassák. Ha mégis írsz Motivációs levelet: nagy ívben kerüld a sablonokat, közhelyeket, hazugságokat. A munkaadók nem hülyék.

8. Ha tanár vagy, könyvtáros, tejellenőr, kohómérnök, önkormányzati csinovnyik, stb., akkor ne jelentkezz piackutatónak. Hidd el, teljesen felesleges. (Itt – az egész posztban – most diplomás kutatói állásokról van szó, NEM kérdezőbiztosokról.)
Pszichológus, szociológus, közgazdász, marketinges. Leginkább ilyen végzettséggel van esély. Tipp: ha pályakezdő vagy, törekedj a fenti négyből kettőt begyűjteni, lehetőleg egyet az első kettőből, egyet a második kettőből (kettőnél több nem kell! Az már gyanús!). Egzotikus párosítás lehet pl. ha egy pszichológus marketinges végzettséget is szerez. Ezzel nem lesznek nehézségeid, ha kvalitatív területen akarsz dolgozni – szét fognak szedni a cégek, ez biztos. (Talán ha 5 ilyen fura mókus lehet ma az egész országban, de inkább kevesebb.)

9. Ne küldj hagyományos levelet. Ne küldj semmit postán. Nem fogunk külön szekrényt venni. Mindent csak emailben. (Fontos: ne is telefonálj!)

10. Légy egyedi, légy kreatív, légy más. Felelj meg a kiírásban megadott szempontoknak, de az adott kereteken belül nyújts többet, érdekesebbet, jobbat, figyelemfelkeltőbbet, mint a többi 385 jelentkező. Csak így van esélyed. Ha én jelentkeznék kvalitatív kutatónak, könnyen lehet, hogy önéletrajz helyett csak egy kollázst küldenék, az szolgálna életrajzként... Vagy szerveznék egy mini-fókuszcsoportot az ismerőseimből, az eredményekből pedig írnék egy rövid jelentést. Kvantitatív kutatói poszt: életrajz .ppt-ben, egy kutatási jelentés formáját felvéve (grafikonokkal, táblázatokkal). Online kutató: találni egy érdekes témát, erről egy rövid felmérés online módon, pl. SurveyMonkey, ismerősökkel kitöltetni, eredményekből jelentést írni, stb. Persze egy ilyen anyagot elkészíteni jóval több munkával jár, mint ugyanazt a CV-t elküldeni 30 cégnek. De nagyobb eredménnyel is kecsegtet.

Úgy igazságos, ha a túlzott kreatívkodás veszélyeit is megemlítem: ha egy ilyen anyag nem felvilágosult kutató, hanem egy szilikonos HR maca kezébe kerül először, akkor nem biztos, hogy sokat meg fog érteni belőle. Ugyanez van, ha egy ortodox kutató bírálja el a jelentkezést... Mégis megéri szerintem vállalni ennyi kockázatot.

11. Szégyenlősködés nélkül tedd ki a kirakatba (írd bele az emailbe) mindazt, amid csak van, amiben jó vagy – itt és most ez az egyetlen esélyed, nincs mire várni (ha pedig nincs ilyen, akkor ne jelentkezz; menj el, legyél jó valamiben, utána gyere vissza). Jól nézel ki? Fénykép. Piackutatási diákversenyt nyertél? Első mondatba vele. Szakmai fórumot/blogot/weblapot/hírlevelet/rádiót/könyvet, stb. stb. csinálsz, vagy legalább olvasol, publikáltál valahol valamit a témában vagy mittudomén? Linket betenni. 1989 nyarán a balatongyöröki strandon együtt ebédeltél Hann Endrével, miközben 2 NDK-s turista morgott rátok a szomszéd asztal alól? Menüt leírni. Láttad Pintér Robeszt a Kökin, amint dupla hamburgert evett és ezért lekéste a buszt? Fotó mellékel. Levelezésben állsz George Gallup ükunokájának szomszédjával? Lényeget leír 2 mondatban. Ilyesmik... Kapizsgálod már? (Bármi, ami kiemel a tömegből. Okosan, persze.)

12. Pályakezdőként feltétlenül jobban jársz, ha egy multi kutatóhoz kerülsz. Ott megtanulsz mindent, természetesen a szart is kitapossák majd belőled, de hát a fiatalok még jól bírják az ilyesmit; aztán ha tele lett a hócipőd a napi 12 óra munkával (mert mindenkinek tele lesz), akkor vagy elhúzol ügyféloldalra kicsit regenerálódni (ott azért nincs az a nagy rohanás, valljuk be), vagy csinálsz saját bizniszt. Mindenesetre választhatsz, több felé is elindulhatsz a megszerzett tudás birtokában. Ha teheted, multinál kezdj!

+1 tipp: A piackutató szakma brutális átalakulás előtt áll. Lehet, hogy végnapjait éli. Sokak szerint a kvantitatív kutatásoknak már 5-10 éves időtávban kampec. Biztosat senki nem tud. Gondold át, mit akarsz, mielőtt piackutatónak állsz. De ha mégis: a kvalitatív területet talán jövősebb valamivel, legalábbis most úgy tűnik. Sok szerencsét!