
„Szeretnénk egy reprezentatív kutatást a magyar KKV-k körében.” Piackutatóként időről időre találkozunk ezzel a mondattal. Első hallásra nincs is benne semmi különös. Ha lakossági kutatásról lenne szó, valószínűleg mindenki pontosan értené, mit jelent. B2B-ben azonban már az első néhány kérdés után kiderülhet, hogy a „reprezentatív KKV-minta” sokkal bonyolultabb fogalom, mint amilyennek elsőre tűnik.
Nem arról van szó, hogy vállalatok körében ne lehetne reprezentatív kutatást végezni, lehet, nagy, hivatalos üzleti felmérések is készülnek ilyen módszerrel. A probléma inkább az, hogy ehhez olyan mintakeretre, vállalati adatokra és mintavételi eljárásra van szükség, amelyekhez egy piackutató cégnek vagy egy átlagos piaci megrendelőnek általában nincs ugyanolyan könnyű hozzáférése, mint egy országos statisztikai hivatalnak. Az OECD üzleti felmérések módszertana is abból indul ki, hogy a célpopulációhoz minél közelebb álló, megfelelő üzleti nyilvántartásból kell kialakítani a mintakeretet.
Mit jelentene az, hogy reprezentatív a magyar KKV-kra?
Kezdjük az alapoknál. Tegyük fel, hogy azt szeretnénk megtudni, mit gondolnak a magyar KKV-k egy adott témáról. De mit értünk magyar KKV alatt? Van rá persze definíció, de egy kétfős könyvelőirodát ugyanúgy ide sorolunk, mint egy 200 főt foglalkoztató ipari vállalkozást. Egy budapesti informatikai céget ugyanúgy, mint egy vidéki élelmiszeripari vállalkozást. A vállalkozások tevékenysége, mérete, földrajzi elhelyezkedése és működése pedig alapvetően meghatározhatja azt is, hogy egy adott kérdésben milyen véleményük van.
Ha tehát reprezentatív mintát szeretnénk, először azt kellene eldönteni, milyen szempontok szerint legyen reprezentatív: cégméret szerint, ágazat szerint, régió szerint, esetleg mindhárom alapján? És mi legyen az árbevétellel, a tulajdonosi háttérrel vagy éppen az exporttevékenységgel? A kérdés nem pusztán elméleti. A hivatalos üzleti felmérésekben éppen ezért gyakran alkalmaznak rétegzett mintavételt: a vállalatokat például ágazat és létszámkategória szerint csoportosítják, majd ezekből a rétegekből választanak mintát.
Vagyis már az első lépésnél szükségünk van valamire, amit úgy hívunk: mintakeret.
A reprezentatív minta nem a kérdőívnél kezdődik
A piackutatásban néha úgy beszélünk a reprezentativitásról, mintha az egyszerűen egy megfelelően beállított kvótatáblázat lenne, valójában ennél többről van szó. Ha például tudjuk, hogy a magyar KKV-k bizonyos arányban tartoznak különböző létszámkategóriákba, és ezt az arányt a kutatás mintájában is megpróbáljuk leképezni, az már egy lépés a megfelelő irányba. De honnan tudjuk, hogy valóban ezek a megfelelő arányok? És még fontosabb: hogyan találjuk meg azokat a vállalkozásokat, amelyekből a mintát felépítjük?
A hivatalos statisztikai felmérések egyik nagy előnye, hogy olyan üzleti regiszterekre támaszkodhatnak, amelyekből a vállalkozások alapvető jellemzői - például tevékenysége, földrajzi elhelyezkedése és mérete - meghatározhatók. Az OECD szerint az ilyen nyilvántartások jelentik a klasszikus üzleti mintavétel egyik legfontosabb alapját. Ugyanakkor még a hivatalos regiszterek sem tökéletesek: változnak a vállalkozások, megszűnnek, új cégek jönnek létre, módosulhat a tevékenységük, és a kisebb cégek egy része könnyebben kimaradhat vagy késve jelenhet meg a nyilvántartásokban.
Egy piackutató cég helyzete ennél is nehezebb lehet.
A céges adatbázis nem feltétlenül reprezentatív mintakeret
A piacon természetesen találhatók vállalati adatbázisok, de egy adatbázis megléte még nem jelenti azt, hogy az automatikusan alkalmas reprezentatív kutatás mintakeretének. Lehetnek benne hiányzó cégek, elavult telefonszámok, pontatlan tevékenységi besorolások, nem megfelelő létszámadatok, illetve olyan vállalkozások, amelyek ugyan szerepelnek a nyilvántartásban, de a kutatás célcsoportjába valójában nem tartoznak.
Az OECD egy korábbi elemzése például kifejezetten arra hívja fel a figyelmet, hogy a kereskedelmi vállalati adatbázisok lefedettsége és reprezentativitása eltérhet a teljes vállalati sokaságétól. Ez különösen fontos, amikor egy kutatás eredményeiről azt szeretnénk mondani, hogy azok a teljes magyar KKV-sokaságra vonatkoztathatók.
Ehhez ugyanis nem elég egy nagy adatbázis, azt is tudnunk kellene, hogy az adatbázisban szereplő cégek milyen kapcsolatban vannak a teljes célpopulációval.
És akkor jön a CATI
Tegyük fel, hogy mégis rendelkezünk egy megfelelően részletes vállalati listával. A kutatás célja mondjuk 500 olyan magyar KKV megkérdezése, amelyek bizonyos feltételeknek megfelelnek.
Telefonálunk. Az első cég nem megfelelő méretű. A második más ágazatba tartozik. A harmadiknál nem érjük el a megfelelő döntéshozót. A negyediknél senki nem akar válaszolni. Az ötödik megszűnt. A hatodik megfelelne, de nem vállalja az interjút. A hetediknél sikerül megtalálni a megfelelő személyt - de ő éppen nem ér rá. És így tovább.
A lakossági kutatásokhoz képest B2B-ben gyakran már maga a megfelelő vállalkozás és a megfelelő válaszadó megtalálása is komoly szűrési folyamat. Az OECD üzleti felmérések módszertana is külön kezeli a vizsgált statisztikai egységet és a tényleges válaszadót, és hangsúlyozza a megfelelő személy azonosításának jelentőségét.
A CATI-kutatásban pedig minden egyes plusz szűrő növelheti a szükséges hívásszámot. Ha a célcsoport a teljes KKV-sokaságon belül csak egy kisebb részhalmaz, akkor a kutatócégnek akár több ezer telefonszámot is fel kell hívnia ahhoz, hogy összejöjjön néhány száz használható interjú, ez pedig nem pusztán módszertani kérdés, ez pénz.
A reprezentativitásnak tehát ára van














